O parlamento da Alemanha aprovou na sexta-feira (23) planos para atrair mais trabalhadores qualificados e reduzir a escassez de mão de obra em um número crescente de profissões.

A regra prevê um “sistema de pontos”, nos moldes dos sistemas já utilizados por países como o Canadá, que leva em conta a experiência profissional e outros fatores. Ela tende a facilitar a entrada de especialistas em tecnologia da informação que não possuem diploma universitário, mas possuem outras qualificações, por exemplo.

A Alemanha luta há anos com a necessidade de atrair mais trabalhadores qualificados de fora da União Europeia (UE). Especialistas dizem que o país precisa de cerca de 400 mil imigrantes qualificados por ano, à medida que sua força de trabalho envelhece.

A agência nacional de trabalho disse, no começo de junho, que uma análise anual apontou que 200 das cerca de 1,2 mil profissões pesquisadas tiveram escassez de mão de obra no ano passado — contra 148 no ano anterior. A aprovação da regra tende a diminuir o problema.

“A escassez de mão de obra qualificada é considerada um dos maiores freios ao crescimento econômico na Alemanha, e faltam trabalhadores qualificados em todos os lugares”, afirmou a ministra do Interior, Nancy Faeser. Ela descreveu a legislação como “um grande passo para o futuro do nosso país”.

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