A XP está em plena expansão no mercado de assessoria de investimentos e projeta a abertura de mais de 4 mil vagas para assessores até o fim de 2025. O anúncio foi feito por Rafaela Lompa Truda Silveira, Head de Growth B2B da XP, durante uma live promovida em parceria com a Melver, plataforma especializada em formação de profissionais certificados pela Ancord. O encontro também destacou o trabalho da Alto Valor Investimentos, escritório parceiro da XP com atuação forte na região de Campinas (SP).

“Buscamos pessoas que encarem a assessoria como uma carreira de verdade, não como um side job ou hobby. O cliente precisa de alguém comprometido com sua vida financeira”, afirmou Rafaela. Segundo ela, a XP atua como uma facilitadora do desenvolvimento profissional, oferecendo estrutura e apoio aos assessores nos mais de 500 escritórios parceiros.

Rafaela destacou ainda a importância da certificação como porta de entrada. “Temos uma missão de fomentar a profissão e criar novos profissionais. A parceria com a Melver ajuda os interessados a conquistarem a tão sonhada certificação da Ancord”, disse.

A live contou com a participação de Alexandre Dellamura, Head de Conteúdo e Certificações da Melver, que fez a mediação do encontro, destacando o papel da assessoria de investimentos como a profissão que mais cresce no setor financeiro.

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Base regional

Com sede na região metropolitana de Campinas (SP), a Alto Valor Investimentos surgiu como um dos escritórios que a XP considera referência em cultura, crescimento e estrutura. Seu CEO, Eduardo Magri, contou que a empresa tem atualmente 78 colaboradores, sendo cerca de 50 assessores de investimentos em atuação comercial.

“Aprendemos que expansão não pode ser a qualquer custo. Nosso foco é manter o alinhamento com a cultura do escritório. Estamos estruturados em Campinas, Americana e Sorocaba, com interesse em seguir crescendo, mas sempre de forma sustentável”, disse Magri.

Com 15 anos de trajetória como assessor na XP, Magri também destacou a necessidade de investimento contínuo em estrutura, energia e tempo para suportar o crescimento da operação. “A cada dois ou três anos, o mercado dá um salto, e a gente precisa acompanhar esse movimento com profissionalismo e preparo”, completou.

A Alto Valor atua como um hub de oportunidades para novos assessores e se diferencia, segundo seus líderes, pelo foco em formação e acompanhamento próximo dos profissionais que ingressam na carreira.

Capacitação e ambiente colaborativo

Renata Balducci, especialista em expansão da Alto Valor, foi direta ao falar com os interessados na profissão. “Trabalho há quase quatro anos com recrutamento no mercado financeiro e sei que o desafio é grande. Mas, quando o candidato certo encontra o ambiente certo, os resultados aparecem”, disse.

Ela afirmou que o diferencial da Alto Valor está no suporte dado desde os primeiros passos dos novos assessores.

Quem confirma isso é Eduardo Barbosa, assessor de investimentos do escritório. Ele compartilhou sua experiência pessoal com os participantes, ressaltando o papel da equipe no processo de desenvolvimento. “Fui muito bem acolhido. A estrutura do escritório e a mentoria me ajudaram muito no começo. Isso faz toda a diferença”, afirmou.

Segundo Barbosa, o ambiente colaborativo e a valorização do assessor como peça-chave no relacionamento com o cliente são pilares do dia a dia na Alto Valor.

Experiência no mercado

Eduardo Magri reforçou que a experiência acumulada ao longo dos anos tem sido fundamental para guiar a expansão do escritório de maneira sólida. “A gente precisa de estrutura, precisa gastar energia para entregar o que o cliente espera e o mercado exige. E isso leva tempo e esforço. Por isso, buscamos pessoas que queiram crescer com a gente”, afirmou.

Segundo ele, além da capacitação técnica e do perfil comercial, o que realmente faz diferença é o alinhamento com a cultura interna. “Queremos gente com disposição para construir, não apenas buscar comissões rápidas. Nosso negócio é de relacionamento de longo prazo.”

A XP, por sua vez, segue apoiando os escritórios como agentes-chave para ampliar a capilaridade da empresa no Brasil. “É nos escritórios que o assessor transforma a vida do cliente”, disse Rafaela.

A live quinzenal da Melver segue sendo um canal de conexão entre interessados na carreira de assessor e os principais escritórios do país, reforçando a importância da formação, certificação e cultura no setor que mais cresce no mercado financeiro.