 SÃO PAULO (Reuters) – A Copel (CPLE6) informou nesta quarta-feira que seu programa de demissão voluntária (PDV) teve adesão de 1.437 funcionários, com custo estimado de 610 milhões de reais referentes a indenizações e despesas adicionais, conforme comunicado ao mercado. De acordo com a empresa de energia, o custo previsto apenas com as indenizações soma 441 milhões de reais. Masterclass FIA Operador de Mercado Financeiro Torne-se um especialista no setor que mais precisa de gente qualificada e alavanque sua carreira em tempo recorde “Adicionalmente, cada empregado contemplado também receberá o valor da multa do FGTS, além do subsídio mensal referente ao plano de saúde e do auxílio alimentação, por um período de 12 meses”, disse a empresa, elevando o valor total para 610 milhões de reais, a ser reconhecido no exercício deste ano. “O desembolso de caixa da indenização e multa do FGTS será feito no momento do desligamento de cada empregado”, que ocorrerá durante um período de transição até agosto de 2024, “salvo exceções”, acrescentou a Copel. A companhia prevê economia anual de 428 milhões de reais a partir dos desligamentos, na base atual. Newsletter Infomorning Receba no seu e-mail logo pela manhã as notícias que vão mexer com os mercados, com os seus investimentos e o seu bolso durante o dia |
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