Rick Smith, cofundador e CEO da Axon Enterprise, fabricante da arma de choque Taser, liderou a lista dos executivos mais bem pagos do S&P 500 em 2024, com um total de US$ 165 milhões, segundo ranking anual do Wall Street Journal. O montante, impulsionado principalmente por um pacote de ações, superou os ganhos de líderes de grandes companhias como General Electric, Apple e Blackstone.

A remuneração de Smith foi parte de um novo programa da empresa que permite a conversão do salário em ações restritas, cujo valor pode triplicar ou ser reduzido a zero, dependendo do desempenho da companhia ao longo de sete anos. A proposta foi aprovada por acionistas em 2023.

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Apesar de estar à frente de uma empresa de menor porte comparada a gigantes do setor, o executivo foi o único do S&P 500 a ultrapassar a marca de US$ 100 milhões no ano. As ações da Axon subiram cerca de 160% nos últimos 12 meses, elevando o valor potencial do pacote de Smith para cerca de US$ 500 milhões. Até março, dois dos sete critérios de desempenho já haviam sido atingidos.

No total, metade dos CEOs avaliados no levantamento receberam US$ 17,1 milhões ou mais em 2024 — aumento em relação aos US$ 15,8 milhões registrados no ano anterior. O estudo considerou mais de 400 empresas do índice S&P 500 e usou dados da MyLogIQ.

Entre os dez executivos mais bem pagos, aparecem Lawrence Culp Jr. (General Electric), com US$ 88,9 milhões, Stephen Schwarzman (Blackstone), com US$ 84 milhões, e Tim Cook (Apple), com US$ 74,6 milhões. Elon Musk, da Tesla, ficou na última posição, com remuneração declarada de US$ 0, devido a disputas judiciais sobre seu pacote salarial.

Fora do S&P 500, o maior pagamento foi destinado a Peter Gassner, da Veeva Systems, que recebeu US$ 172,4 milhões. Tobias Lütke, do Shopify, também aparece com US$ 150 milhões. Ainda assim, 2024 teve o menor número de CEOs com remuneração acima de US$ 100 milhões desde 2016.

Veja os 10 CEOs mais bem pagos do S&P 500 em 2024:

Fonte: Wall Street Journal