A proposta negociada entre sindicato e empresa contempla os seguintes pontos:

• Reajuste salarial: 5,32% retroativo a maio e 5,5% a partir de julho, com aumento real de R$ 0,18;

• Piso único: R$ 1.830,40;

• Vale mercado: reajuste de R$ 320,00 para R$ 350,00, válido a partir de julho;

• Kits ou vales: cinco benefícios no valor de R$ 106,00, pagos nos meses de agosto, outubro e dezembro de 2025, além de fevereiro e abril de 2026. O trabalhador poderá escolher entre o kit de produtos da empresa ou o vale;

• Auxílio-creche: 10% sobre o piso único por família com crianças de até 4 anos;

• Quinquênio: cinco benefícios de 3,25% com teto de R$ 2.800,00;

• Vale-transporte: desconto reduzido de 6% para 4%, gerando economia direta para o trabalhador;

• Troca de uniforme: pagamento de 12 minutos em folha e concessão de dois dias de folga ? 24 e 31 de dezembro. A equipe de manutenção terá direito a um dia;

• Taxa negocial: fixada em 2%.

De acordo com o presidente do SINTRIAL, Carlos Orlando dos Santos Jr., todos os trabalhadores estão convidados a participar da assembleia. ?A votação será secreta, mediante apresentação do crachá da empresa. As urnas estarão em locais de fácil acesso e, ao final, às 17h, faremos a contagem dos votos com a participação dos trabalhadores?, destacou.

A decisão final será tomada com base na maioria simples dos votos.