A proposta de reajuste salarial definida pelos trabalhadores prevê 100% do INPC mais 3% de aumento real. A pauta inclui ainda melhorias em benefícios como cesta básica, vales-mercado, quinquênio, kits de produtos e participação nos resultados (PPR).

Confira os principais pontos aprovados:

• Reajuste salarial: 100% do INPC + 3% de ganho real

• Cesta básica ou cartão alimentação: 12 unidades no valor de R$ 300,00 cada

• Vales-mercado/aportes: 6 unidades de R$ 100,00 cada

• Quinquênio: 5 benefícios de 4% cada, sem teto

• Kit de produtos: 3 kits de R$ 200,00 cada, entregues na Páscoa, no Natal e no Dia do Trabalhador

• PPR: valor com base no salário individual de cada trabalhador

• Taxa negocial: 2%

• Renovação das cláusulas atuais do acordo coletivo

Além disso, os trabalhadores aprovaram novas propostas para a negociação:

• Aumento do período de licença por falecimento de parentes ascendentes e descendentes para 3 dias

• Inclusão de auxílio-escolar para dependentes a partir de 5 anos, no valor de R$ 200,00

A data da primeira rodada de negociação com a empresa ainda não foi definida.